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Des jeunes sur les chantiers de demain, grâce au soutien européen

En région liégeoise, un projet offre aux jeunes l’opportunité de se former aux métiers de la construction et de l'HORECA. Grâce à un encadrement personnalisé et une immersion pratique, ces jeunes, souvent éloignés de l'emploi, acquièrent des compétences précieuses pour bâtir leur avenir professionnel.

Face aux défis socio-économiques rencontrés par les jeunes de la région liégeoise, un projet cofinancé par l'Europe, se distingue par son approche innovante. L'asbl Work'Inn,Centre d’Insertion Socioprofessionnelle, permet à des jeunes de 18 à 29 ans de se former dans des secteurs porteurs comme la construction et l’Horeca, et de se préparer à intégrer le marché du travail ou des formations qualifiantes.

Une formation pratique pour des métiers d’avenir

Le centre propose aux jeunes en situation d’éloignement de l’emploi une formation en immersion dans les métiers de la construction (manœuvre polyvalent) et de l’Horeca (commis de cuisine, salle, barman, etc.). Ces secteurs, en forte demande de main-d’œuvre qualifiée, offrent des opportunités concrètes pour les jeunes en quête de stabilité professionnelle. 

 La particularité de cette formation repose sur l’approche de l’Entreprise de formation par le travail (EFT). Les participants sont directement plongés dans un environnement de production réel, que ce soit sur chantier ou en cuisine, encadrés par des professionnels. Ils apprennent non seulement les compétences techniques de leur futur métier, mais aussi les savoir-faire professionnels essentiels pour évoluer dans le monde du travail.

« Notre méthode consiste à immerger les stagiaires dans des situations de production concrètes, ce qui les prépare aux réalités de l’emploi tout en leur permettant de se former activement », explique l’un des responsables du projet.

Un accompagnement sur mesure

Le parcours proposé se décline en quatre grandes étapes :

  1. L’immersion sur chantiers ou en cuisine pour une découverte concrète du métier;
  2. Des stages en entreprise, permettant de renforcer les compétences acquises;
  3. Un accompagnement vers l’emploi ou vers une formation qualifiante adaptée;
  4. Un suivi post-formatif, garantissant une transition réussie vers le monde du travail.

L’accent est mis sur la remobilisation et la motivation de ces jeunes, en leur offrant un cadre propice à la découverte de métiers d’avenir et à la réalisation de projets professionnels solides.

Répondre à des besoins socio-économiques urgents

En région liégeoise, les jeunes sans diplôme (ne possédant pas le CESS) représentent environ 20% des chômeurs. Ces jeunes, souvent en décrochage scolaire, peinent à s’intégrer dans le marché du travail traditionnel. La pédagogie individualisée adoptée par ce projet se révèle être une alternative efficace à ce défi. En intégrant ces jeunes dans un cadre de travail stimulant, le projet leur redonne confiance en eux et les aide à se (re)construire professionnellement.

Par ailleurs, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les secteurs de la construction et de l’Horeca en région liégeoise constitue un enjeu majeur. Le centre, en préparant des jeunes à ces métiers, répond directement aux besoins de ces secteurs en tension, tout en offrant aux participants une véritable chance d’intégration socio-professionnelle.

Un impact local et européen

Ce projet témoigne de l’impact concret des fonds européens sur le terrain. Il contribue non seulement à la (re)mobilisation des jeunes, mais aussi à dynamiser le tissu économique local en fournissant des compétences recherchées dans des secteurs en plein essor.

Les résultats attendus sont suivis de près par l’équipe encadrante, qui évalue régulièrement la progression des stagiaires grâce à un plan individuel de formation. En fin de parcours, une attestation de compétences est délivrée, validant les acquis techniques et les soft skills des participants, un gage de réussite pour leur future carrière.

Une passerelle vers l’emploi

Grâce à ce projet, les jeunes fragilisés de la région de la Basse-Meuse et du Grand Liège trouvent non seulement une voie professionnelle, mais aussi un accompagnement humain et individualisé. Les passerelles mises en place entre formation, emploi et développement personnel permettent une fluidité dans les parcours et une meilleure transition vers la vie active.

En investissant dans la formation des jeunes, l’Europe contribue à bâtir un avenir plus solide pour les générations futures, tout en répondant aux défis économiques actuels.

Parce que c'est ça, la vie En Mieux!