DUO for a JOB propose une solution innovante à deux problèmes majeurs du marché du travail en Belgique : le faible taux d’activité des plus de 50 ans et les difficultés d’insertion professionnelle des jeunes issus de l’immigration hors Union européenne. L'association crée des duos mentor-jeunes afin de valoriser les compétences des seniors et aider les jeunes à surmonter les barrières à l’emploi.
Un programme bâti sur des constats solides
Les statistiques de Statbel montrent que seulement 52,9% des 55-64 ans occupent un emploi. Les jeunes issus de l’immigration hors UE en Wallonie quant à eux rencontrent des obstacles significatifs pour accéder à l’emploi. DUO for a JOB vise à répondre à ces défis en établissant des liens intergénérationnels et interculturels.
Le fonctionnement du programme
Le programme offre un accompagnement personnalisé de six mois, où des mentors expérimentés partagent leur savoir-faire avec des jeunes en recherche d’emploi. Cet accompagnement inclut le renforcement de la confiance en soi, l’accès à l’information, la valorisation des compétences et l’aide à la préparation des candidatures.
Des résultats concrets et encourageants
DUO for a JOB affiche des résultats prometteurs : 70% des jeunes trouvent une solution positive dans les 12 mois suivant l’accompagnement et 40% décrochent un emploi. De plus, 80% des mentors souhaitent renouveler l’expérience, se sentant utiles et valorisés.
Grâce à des partenariats avec les Centres Régionaux d’Intégration (CRI) et le soutien de l'Europe et des autorités publiques, DUO for a JOB étend son impact à Charleroi et Verviers.
En favorisant des relations intergénérationnelles et interculturelles, DUO for a JOB déconstruit les préjugés et promeut la cohésion sociale. Le succès du programme montre qu’il est possible de transformer des défis en opportunités, apportant ainsi un espoir renouvelé aux jeunes en quête d’emploi et aux mentors en quête de valorisation.
Découvrez ce projet en vidéo
Parce que c'est ça, la vie en Mieux